L&D Advisor

L&D Advisor | HGG Profiling Equipment B.V. | Wieringerwerf

Bij HGG willen we meer aandacht en focus geven aan de ontwikkeling van onze medewerkers en daarom breiden we uit met een nieuwe rol binnen het bedrijf: L&D Advisor. Heb jij hart voor het ontwikkelen van onze (technische) medewerkers? Kun je goed organiseren én heb je zin om je eigen rol meer vorm te geven? Dan hebben wij een prachtige functie voor jou. 

Wat ga je doen?

Je inventariseert en analyseert de organisatie- en individuele behoeften op het gebied van leren en ontwikkelen. Dit vertaal je naar een inspirerend en effectief leeraanbod.  Wij hebben recent een LMS (Learning Management System - aNewSpring) geïmplementeerd waarmee we klanten en medewerkers effectiever willen trainen en onboarden. Het verkrijgen van content en het promoten van het gebruik van het LMS zie jij als een mooie uitdaging en je aarzelt ook niet om hiervoor de nieuwste trends en technologieën toe te passen. Hiervoor werk je nauw samen met Judith, onze HR-adviseur, en andere stakeholders binnen de organisatie. Daarnaast krijg je bijvoorbeeld ook energie van het ontwerpen van ontwikkelpaden zodat we onze medewerkers voldoende perspectief kunnen bieden en onze voorkeur voor interne doorgroei nog beter in de praktijk kunnen brengen.

Kortom, jij bent binnen HGG de ambassadeur van leren en ontwikkelen en draagt op die manier bij aan de verdere groei van het bedrijf. Dit alles doe je in een rol met veel vrijheid om deze zelf verder vorm te geven en ook niet onbelangrijk: Je maakt deel uit van het leukste team van HGG!

Over HGG

We hebben drie vestigingen: Wieringerwerf (NL), Davao (Filipijnen) en Houston (VS) en wereldwijd groeien we hard. Daarom willen we onderwerpen zoals training, leren & ontwikkelen verder professionaliseren. Zodat we onze medewerkers blijven inspireren en onze klanten kunnen rekenen op een goede service.

Onze visie op leren & ontwikkelen is dat de medewerker zelf aan het roer staat van zijn ontwikkeling. HGG biedt de mogelijkheid om je talenten optimaal te benutten zolang je dat zelf ook wilt. Competenties zijn daarom voor ons minstens zo belangrijk als diploma’s.

Wat hebben wij te bieden?

Als jij jouw talenten bij ons komt inzetten en verder ontwikkelen, bieden wij jou:

·         Een nieuwe, uitdagende, rol die je grotendeels zelf vorm kan geven met veel vrijheid en zelfstandigheid;

·         Een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder (natuurlijk) opleidingsmogelijkheden;

·         27 vakantiedagen met de mogelijkheid om 13 dagen bij te kopen (op fte basis)

·         Thuiswerken (tot 40%), thuiswerkbudget en thuiswerk- of reiskostenvergoeding.

Wij denken dat dit een rol voor 24 uur per week is. Zoek je een baan met meer uren, neem dan toch op contact op zodat we met jou kunnen kijken naar de mogelijkheden.

Wat breng jij mee?   

Omdat het een nieuwe rol is, zien we graag 3 of meer jaar ervaring een vergelijkbare rol bij jou terug. Technische affiniteit, zodat je weet waar onze technici het over hebben, is een sterke pré in deze functie. Verder zien we graag dat jij beschikt over MBO4/ HBO werk- en denkniveau. Maar veel belangrijker, graag zien wij bij jou de volgende competenties terug:

• Initiatief

• Resultaatgericht

• Plannen en organiseren

• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)

• Samenwerken

• Inlevingsvermogen 

Enthousiast geworden? Wij zijn benieuwd naar je!
Wij zijn enorm enthousiast over deze rol, ons bedrijf en onze collega’s. Ben jij ook enthousiast geworden, of wil je eerst meer informatie? Bel gerust met mij, Robert Prins (Corporate Recruiter), via 0227-504107 of solliciteer direct via onderstaande knop!